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組織の形

昨日、取引先の専務と当社社員と昼食をさせていただいた。

その専務は、組織の形に非常に興味があるのだと

話されていました。

専務は、性格上きっちりしていないとダメなタイプだそうで、

ピラミッド型の指揮系統がしっかりできた組織形態がお好みのようです。

しかも、職務分掌もしっかりと明確化して、

社内改革も順調に進めているようでした。

それで組織が活性化して十分に動いているのであれば、

しっかりと会社にマッチした組織形態であると思います。

わかりやすく言えば、

軍隊式を現代風にアレンジした組織形態でしょうか。

じっさいに、その会社に所属していないので、

正確なことは言えませんが・・・・。

私の標榜する組織形態は、

自立した組織である。

自立とは、個人の自立であり、グループの自立であり、

組織の自立である。

将来的には、独立も願っている。

私は、これからは変化の時代だと思っている。

その変化に臨機応変に対応するには、

都度、すぐに環境の変化に対応できる形態をとっておく

必要があると考えている。

だから、基本的にはピラミッド型を好まない。

だからと言って、

トップがすべてを指揮するのかと言えば、

そうではない。

そんなことは不可能である。

現実的には、指示を出す人は限られるし、

そうでなければならない。

ちっちゃなピラミッド?

私はそこにおいて、

指示を出すときに考えなければ答えが出ないように、

指示をしているつもりだ。

手の上げ下げから右足からなのか左足からなのかまで、

教えるようなことは決してしない。

だから時間がかかる。

よく言われることだが、

自分でやったほうが早いと思い出したら、

おしまいである。

個人商店でやったほうがどれだけ効率がいいか。

それが私の目指すところなのか?そう問いかける。

答えは、否である。

現実は30人の組織なのだ。

組織的に動くことを考えなければ、

立ち行かない現実を見ることになる。

先月末から、社内改革を進めている。

その効果が明らかになったのが昨日だ。

ある部署では、いつも生産が遅れていた。

出荷日当日になっても、あわてて生産をしている。

そんな状況だったのが、

昨日は、余裕で集荷を受けることができていた。

何が原因でそうなったのか。

ご要望があれば、次回のネタにしよう。

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コメント


もう3ヶ月くらい、毎日S E Xしまくってる件wwwww
先月もヤリまくってたら、50万も稼いじまった!!笑

・・・オレこの間まで無 職 童 貞だったんだけどな(^^;)
ぶっちゃけここで稼げない男なんていないっしょwwwww
http://uto.sirusiru.net/0czvh2d/

納期に余裕で間に合ったという事は生産能率が
上がる改革をしたのでしょうが、それが人の精神
からなのか、そういうシステムを構築したのか、
業種は違えど非常に参考になると思いますので、
ぜひこの続きを書いて下さい☆

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