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自己実現

今週は、社内で自己実現のためにタナベ経営で
学んだフォームを使って、社員の自己分析をしている。
統括をしているのは、
K課長。
当社若手?の筆頭です。
昨日午前中に、その初回に上がってきたフォームを
持ってきました。
その後、ひとりひとりのフォームを見せていただきましたが、
まぁ、その内容に愕然としまして、
やり直しを指示。
数名は、何とか形になっていたので、
その数名を先生にして、昼休みに再度お願いしました。
午後3時過ぎに、
K課長、再度持ち込みです。
だいぶ見るに耐えるものにはなっておりました。
その後、主任、班長とK課長を交えて個別面談。
主任、班長に再度、細かく内容を伝えて、
来週月曜日に再度、自部署のメンバーのフォームを
やり直してもらって、提出。
その後はK課長と主任・班長がそれぞれの個別に面談です。
感想は、みんなそれぞれ考えているなぁと思ったことと、
まだまだ深く考え込まれていないと言うこと。
なんとなく成り行きで生きていると言うこと。
でしょうか。
未来のことなんて予測することなどできませんが、
意思を持って臨んだ未来とそうでない未来は、
違っていて当然だと思います。
自己実現のために人生を設計する。
すくなくとも、当社の社員であればそれは要求される。

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