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会社説明会が始まりました

2010年度の新卒採用がはじまって1ヶ月が経ちました。
準備から考えるとすでに4ヶ月ですね。
その間、経済の急激な悪化に見舞われていますが、
何とか採用計画を進めていくつもりです。

昨日は、その単独会社説明会の第1回目でした。
私と新入社員2名と3人で臨みました。
福岡日帰り弾丸ツアーです。
これも、いつものことですので慣れております。

なぜ、この時期に新卒採用をするのか?
疑問に思うかもしれませんね。
それは、未来への投資だからです。
経営戦略の最重要項目だと考えております。
このへんは、その時々によって違いますから、
そのバランスが大切なのだと思います。

会社説明会では、社員2人が仕事内容であったり、
会社をこうしていきたいという夢であったり、
入社して初めて気づいたことなどを話してくれました。
入社一年目ですので、学生からすれば一番近い存在です。
私は、会社のこと、就職活動のこと、働くということなどを
話させていただきました。

学生から質問がありました。
経営戦略を、どう考えておりますか?
いきなり難しい質問です。
経営戦略などは、学生に話しても良くわからないでしょう。
でも彼らが納得いく説明をする必要があります。
ですので、
経営戦略とは、お金の使い方だと思います。
で、どこにお金を使うかというと
「ひと」に尽きます。
新卒採用は、その一環だと伝えました。
その場では、納得していただけましたが、
どうなのでしょうね。

たとえば、大手企業のほとんどは、
派遣切りやワークシェアリングを実施しております。
稼働日数も極端に減らしております。
でも、新卒採用をしております。
この事実を知らなければならないのでしょう。

中小企業だから新卒採用をしないということはありません。
できないということもありません。
中小企業を希望してくれる学生もいますからね。

すべての因は我にあり。
今年は、この言葉をよく耳にしております。


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