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2010年度採用活動PART2

いよいよ、今週末には、Yahoo!Dome で

2010年の採用が始まります。

今年は、雇用状況が厳しい中での

採用活動になりますので、どうなることでしょう。

例年は、2月、3月の就職合同説明会に参加していたのですが、

今回は、12月です。

就職活動もスタート次期が早くなってきているようです。

対象者は、まだ3年生です。

卒業までには、1年半もあります。

たくさんの企業を訪問して、自分の方向性を見定めて

ほしいと思います。

当社の2010採用のパンフレットができました。

オノコボデザインと今年の新入社員とで

作り上げた力作?です。

今回は、モノづくり社員のススメというタイトルです。

20081215080433_2

中身は、オノコボデザインさんのHPで紹介されるかな?

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コメント

多大なるご評価をいただきまして、
ありがとうございます。
採用活動の目的は、採用は当然のこととして、
自分たちの方向性を確認するという
ところが多分にあります。
新入社員を獲得するという行為に意味があり、
めざすべき未来を語り合うツールとしても、
よいと思っています。
毎年のことですから、単年度制ですね(o^-^o)
不連続の連続。
どこかの団体みたいだ。

もうね、イライラするくらいかっこいい。

さすがです。

モノづくりの未来を感じます。

なんだか暗雲漂う今日この頃、このパンフレットをみると、

なんだか元気が湧いてきます。

「とりあえず甲東機工の門をたたくべし」というフレーズ
がとっても良かったです!堅苦しくない5つの指針?
とても分かりやすく、前向きな人材のみが集まること
間違いない!!っと思いました。会社の方向性も明確に
伝わるのと社員さんの意識の高さも覗えてワクワクしながら
読ませていただきました。。。(^^♪

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