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最低賃金

以前にも、書いたことがあるが、

等価交換の原則。(鋼の錬金術師より)

物の価値をどうやって判断するかが、

難しいのであるが、通常の経済はお金を媒体にして、

価値を表わしている。

最低賃金が、755円に引き上げられる。

という案が検討されているそうだ。

現在の生活保護費を基準に設定している最低賃金を、

今後5年間で高卒初任給の最低水準まで引き上げるよう

提案する方針を固めたそうである。

全国平均の話であろうから、

宮崎県は、そのまま当てはまりはしないけど。

最低賃金が上がることは、結構なことだ。

弱者救済(セーフティネット)的要素があるから。

しかし本質はどうだろうか。

原理原則からすると、

需要と供給のバランスからなっていると言える。

商売をしている人はよく解ると思う。

お客様がほしいと思うから、買っていただける。

Yahoo!などのオークションを見ればよく解る。

あれが原理原則だと。

ただ、すべてがオークションで決まっているわけではないし、

そんなことをしていては、経済が進まないから取り決めたルールの中で

動いているということだろう。

賃金をオークション形式でというわけには行かないから、

ある基準を設けてそれからスタートするということだ。

大切なことは、

最低賃金ベースで検討するのではなく、

給料を稼ぐためには、どんなスキルが望まれていて、

自分にどんなスキルがあり、今後どんなスキルを

取り入れていくかということが大切だと思う。

給料がほしいと100万回念じたところで、

給料はいただけない。

その対価に見合う価値を提供するほかにないのである。

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コメント

す、すばらしい!!
そうですね、窓拭き1枚15円・ローカ1㎡拭くごとに12円・風呂洗い30円・皿洗い1枚30銭・・など。
でも、そうなると事あるごとに金額が付きそうで・・・

やっぱり練成陣から始めさせます。

ご心配ありません。
お小遣いは、全国平均で決まるものではありません。
むしろ、お小遣い制度など廃止して、
小さい頃から、お手伝いをした代価にお小遣いが
得られるという訓練をすることがたいせつだと思うのです。
まずは、錬成陣を書くことから始めます

そうですね・・・だからって従業員さんに異常な負担を一方的にかけるわけにはいかないし・・・
従業員自らがそうなることで「もっと頑張らなくっちゃ!」ってなればいいんですけどね
kaku616さんとこの従業員さんも大丈夫!社長がいいから!
でも、「最低お小遣い」がなくてよかった・・・おそらくうちの子ども達へのお小遣い額は全国平均の遥か彼方奥底の方だから・・・
もうそろそろ暴動がおきるかな

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