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オフィススタイル

今朝のNHKで、新しいオフィスのスタイルが紹介されていた。

NTTコミュニケーションズとコクヨだったが、

どちらも、コミュニケーションを考えたオフィスレイアウトを

取っていた。

やはり、組織が大きくなってしまうと、

情報が遮断されてしまうのであろうか?

同時に、セクショナリズムも頭を持ち上げてきて、

同じ会社であるにもかかわらず、

情報が伝わらないというよりも、伝えないという

最悪の状態になるのであろうか?

そこは、会社の風土によるところが大きいだろうが、

保身を最初に考えてしまうのであろう。

大きな視点に立てば、解るのであるが、

そんなことをすること事態が、

保身にならないということが、理解できないからであろう。

マネジメント手法に、「ナレッジマネジメント」というものがある。

ITが普及してきたので、かなり有効な手法になってはいる。

どんな仕掛けをしていくとしても、

有効なものにしていくためには、

人材育成に投資していくほかはないと思う。

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